仕事もプライベートも充実した毎日を過ごせるようCO3では社員が働きやすいオフィスや制度を整えています。
福利厚生
出産・育児休業制度、育児短時間勤務
産休・育児休業制度、育児短時間勤務など、CO3では社員が仕事と育児を両立できるよう制度を充実しています。男性の制度利用も推奨しています。
関東ITS保険組合
CO3では関東ITS保険組合に加入しています。
契約保養施設の利用やスポーツクラブ、レストランなどを格安で利用できます。各種休暇と合わせて利用することで家族旅行やリフレッシュ休暇を楽しめます。
テレワーク
多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。
また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
育成・教育
オンライン学習の受講
自己研鑽やスキルアップを目的としたオンライン学習サービスを無料で受講することができます。
また、セミナーや勉強会への積極的な参加も推奨しています。
評価制度
社員一人ひとりの成長をサポートするしくみとして、「人事評価制度」を導入しています。個人のスキルや能力と業務内容に合わせた目標設定と成果評価を行うことで、無理ない成長をバックアップしていきます。
数字で見るCO3
社員の一日
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マネージャー Aさん
担当業務
TACOS・Salsaを利用した動画配信サービスの開発・運用業務
9:30
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業務開始
リモートワークなので出社時間がなくてらくちん。最初の業務はメールチェック＆返信
10:00
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個別業務の進捗確認
個別業務の担当メンバーの進捗確認。業務のアサイン。
11:00
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顧客ミーティング
顧客との案件に関する要件定義ミーティング
12:00
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ランチ
自宅で食べたり、外食したり
13:00
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要件定義・設計作業
担当案件の要件定義や詳細設計のドキュメントを作成
15:30
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部ミーティング
部署内の状況共有、リソースの確認
16:30
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顧客ミーティング2
顧客との新規案件相談ミーティング
17:30
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見積り作成
新規案件相談に対する工数試算・見積作成
18:30
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終業
今日はこれにて
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エンジニア Yさん
担当業務
某動画配信サイトの運用・保守業務担当
9:30
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業務開始
（現在はリモートワーク）メールの確認を行います。チャットツールによる連絡事項の確認もします。一日の業務内容を確認し、不明点があった場合はメンバーに確認します。
10:00
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開発MTG
チームメンバー同士で課題の共有を行いスムーズに業務が進むように調整します。
10:30
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開発業務
フロントの開発、保守業務など
13:00
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お昼休憩
リモートワークのため、自宅で食事をとります。
15:00
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気分転換
集中力がきれてきたら音楽を聴いて気分をリフレッシュします。出勤時はオフィスグリコでお菓子を買うこともあります。
16:30
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チーム内会議・
打ち合わせ進捗確認を行い、今後のスケジュール方針について確認します。
18:30
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業務終了
最後に翌日の作業をかんたんにまとめておきます。
